集團(tuán)要聞
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以文化軟實(shí)力賦能企業(yè)改革發(fā)展 中國三冶企業(yè)文化成果喜獲多項(xiàng)行業(yè)殊榮
11月22日，為期三天的中外企業(yè)文化2025上海峰會(huì)圓滿落幕，中國三冶在大會(huì)上喜獲多項(xiàng)榮譽(yù)。
大會(huì)公布了中國企業(yè)文化研究會(huì)2025年度課題研究評(píng)選結(jié)果，中國三冶企業(yè)文化研究論文——《優(yōu)秀企業(yè)精神的傳承與創(chuàng)新研究》被授予一等成果。同時(shí)，公司兩篇企業(yè)文化研究成果在“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新成果評(píng)選中分獲“企業(yè)文化建設(shè)與管理”典型經(jīng)驗(yàn)與典型案例稱號(hào)。包括中國三冶在內(nèi)的中國五礦旗下五礦有色、中鎢高新等8家企業(yè)獲此殊榮。
“中外企業(yè)文化峰會(huì)”作為全國最具規(guī)模和品牌影響力之一的高端企業(yè)文化交流平臺(tái)，至今已舉辦二十二屆。來自20多個(gè)行業(yè)的600多位中外企業(yè)嘉賓、專家學(xué)者、媒體代表參加了本屆峰會(huì)。
此前，在中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)2025年度企業(yè)文化建設(shè)評(píng)選中，中國三冶官方網(wǎng)站、內(nèi)刊《三冶人》及微信公眾號(hào)三項(xiàng)文化成果均獲評(píng)一等獎(jiǎng)。此外，公司另有兩篇文化研究成果在鞍山市企業(yè)文化研究會(huì)年度評(píng)選中摘得特等獎(jiǎng)與一等獎(jiǎng)。
作為中國五礦重要骨干子企業(yè)和擁有近八十年紅色基因的冶金建設(shè)行業(yè)開拓者，中國三冶始終將企業(yè)文化建設(shè)置于戰(zhàn)略引領(lǐng)高度，堅(jiān)持以文化聚力、以文化興企。公司深入開展企業(yè)文化大使宣講、“我身邊的榜樣”事跡宣講、書畫攝影展、企業(yè)文化上墻等多元化文化建設(shè)，積極營造視覺浸潤、典型帶動(dòng)、全員參與的文化氛圍。在此基礎(chǔ)上，公司積極踐行“五礦一家親”文化理念，弘揚(yáng)“實(shí)干干實(shí)”作風(fēng)，積極構(gòu)建向上向善、正氣充盈、和諧穩(wěn)定的內(nèi)部生態(tài)，持續(xù)夯實(shí)文化根基、增強(qiáng)發(fā)展凝聚力。
2025年以來，中國三冶全面推進(jìn)與集團(tuán)公司企業(yè)文化的深度融合與戰(zhàn)略協(xié)同，不斷強(qiáng)化價(jià)值認(rèn)同與行為自覺。通過系統(tǒng)宣貫與扎實(shí)落地，公司不僅進(jìn)一步豐富了文化內(nèi)涵，更借助文化融合有效增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力與社會(huì)影響力。廣大干部職工自覺踐行集團(tuán)公司五大核心要義和公司“干、實(shí)、放、改、嚴(yán)”五字工作方針，為企業(yè)突圍破局、深化改革注入了強(qiáng)勁精神動(dòng)能。
立足新發(fā)展階段，中國三冶將堅(jiān)持以文化賦能改革發(fā)展，持續(xù)鞏固文化成果、拓展傳播路徑，不斷提升文化引領(lǐng)力與輻射力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展、踐行集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署、服務(wù)國家發(fā)展大局提供堅(jiān)實(shí)支撐，為“十五五”規(guī)劃目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)匯聚源源不斷的文化動(dòng)力。
